凡公司派駐服務項目員工，無論職務高低，上崗期間均需著公司制度規定制服，違者一律按缺勤處理。

凡公司派駐服務項目員工，無論職務高低，上崗期間儀容儀表均需符合公司制度規范要求，違者一律扣2-5分（次日整改達標者），可由主管或班長向上一級領導申請后，可撤銷處罰。

凡公司派駐服務項目員工，不論職務高低，上崗前均需入職引導人（即：班長或主管或區域主任等）做崗位應知應會培訓，違者扣除入職引導人當月績效考核3-5分。

凡公司派駐服務項目員工，不論職務高低，上崗后均需入職引導人（即：班長或主管或區域主任等）做崗位實地幫扶、引導、教授等時間至少3-5天，違者扣除入職引導人當月績效考核3-5分。

凡公司派駐服務項目員工，不論職務高低，每月需接受公司相關職能部門服務質量和工作業績考核、考評；考核結果直接影響受考核人當月薪資收入，考核每加1分和每扣1次均等值于人民幣10元，考核加分、扣分均不設上下限制；真真做到“有功必賞、有過必罰，有績必獎、有誤必懲”的人人平等工作環境。